أهمية ميثاق سلوك الموظف العمومي:
مدخل:
يُعدّ ميثاق الموظف العمومي وثيقةً رسميةً تُحدّد المبادئ والضوابط التي يجب على الموظف العامّ الالتزام بها في سلوكه وتصرفاته.
أهداف ميثاق الموظف العمومي:
- تخليق الإدارة: يُساهم الميثاق في خلق بيئة عملٍ إيجابيةٍ تُعزّز القيم والمبادئ الأخلاقية في الإدارة.
- تعزيز ثقافة المرفق العام: يُرسّخ الميثاق ثقافة المرفق العامّ لدى الموظفين، ويُذكّرهم بمسؤوليتهم تجاه تقديم خدماتٍ عالية الجودة للمواطنين.
- بث روح المسؤولية والانضباط: يُحفّز الميثاق الموظفين على العمل بمسؤوليةٍ وانضباطٍ، ويُساعدهم على أداء واجباتهم بكفاءةٍ وفعاليةٍ.
- الارتقاء بمستوى الخدمات: يُساهم التزام الموظفين بمبادئ الميثاق في تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
التزام الموظف بميثاق الموظف العمومي:
- الإطلاع على الميثاق: يجب على جميع موظفي الإدارات العمومية الاطلاع على نصّ الميثاق وفهمه.
- التوقيع على الميثاق: يُعدّ توقيع الموظف على الميثاق تعبيرًا عن التزامه بمبادئه.
- إرجاع الميثاق: يجب على الموظف إرجاع الميثاق المُوقّع إلى مصلحة تدبير الموارد البشرية في الإدارة التي يعمل بها.
فوائد التزام الموظف بميثاق الموظف العمومي:
- بناء إدارة فعالة: يُساهم التزام الموظفين بمبادئ الميثاق في بناء إدارةٍ فعّالةٍ قادرةٍ على تحقيق أهدافها.
- تعزيز المواطنة: يُشجّع الميثاق الموظفين على العمل بروح الوطنية والمسؤولية تجاه المجتمع.
- تحقيق التنمية المستدامة: يُساهم التزام الموظفين بمبادئ الميثاق في تحقيق التنمية المستدامة من خلال تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.
خاتمة:
يُعدّ ميثاق الموظف العمومي أداةً مهمةً لتطوير الإدارة العمومية وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
التسميات
سلوك الموظف