ترك الوظيفة – إنذار باستئناف العمل تحت طائلة إصدار عقوبة العزل مع توقيف الحق في المعاش إذا اقتضى الحال بصفة مباشرة وبدون استشارة المجلس التأديبي

المملكة المغربية                                                                

 وزارة التربية الوطنية

 والتعليم العالي وتكوين الأطر والبحث العلمي            

- قطاع التربية الوطنية –

الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين

لجهة: .........................

نيابة: ..........................

                    إلـى

السيد(ة) ..................................

ر.ت .........................................

ب.ت.و .....................................

العنوان الشخصي .......................

الموضوع: ترك الوظيفة – إنذار باستئناف العمل.

لقد بلغ إلى علمي أنك(م) تركت(م) وظيفتك(م) بدون مبرر قانوني منذ.................

لذا، أنذرك(م) باستئناف عملك(م) في أقرب وقت، وعلى أية حال قبل انصرام أجل سبعة أيام عن تاريخ تسلمك(م) هذا الإنذار.

وفي حالة عدم رجوعك(م) لمزاولة وظيفتك(م) في الأجل المشار إليه أعلاه، سيتم تطبيقا لمقتضيات الفصل 75 مكرر من الظهيـر الشريـف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية كما تم تغييره وتتميمـه، إصدار عقوبة العزل في حقك(م) مع توقيف حقك(م) في المعاش إذا اقتضى الحال، وذلك بصفة مباشرة وبدون استشارة المجلس التأديبي ابتداء من تاريخ تركك(م) لوظيفتك(م).

                                                             حرر بالرباط في: .................

تنبيه:
يجب توجيه الإنذار بآخر عنوان شخصي للموظف(ة) المعني(ة) بالأمر بواسطة رسالة مضمونة الوصول مع الإشعار بالتسلم .

توجه نسخة إلى:

- السيد(ة) مدير(ة) المؤسسة؛

- السيد(ة) مفتش(ة) المقاطعة؛

- للترتيب في ملف المعني بالأمر بالنيابة وبالأكاديمية.