نظرية تالكوت بارسونز في الإدارة.. تكييف النظام الإجتماعي للمطالب الحقيقة للبيئة الخارجية ومحافظة التنظيم على استمرار حوافزه وإطاره الثقافي

نظرية تالكوت بارسونز

T. Parsons

يرى بارسونز أن جميع المنظمات الاجتماعية يجب أن تحقق أربعة أغراض رئيسية هي:

1- التأقلم أو التكيف:
بمعنى تكييف النظام الإجتماعي للمطالب الحقيقة للبيئة الخارجية.

2- تحقيق الهدف:
بمهعنى تحديد الأهداف وتجنيد كل الوسائل من أجل الوصول إلى تحقيقها.

3- التكامل:
بمعنى إرساء وتنظيم مجموعة من العلاقات بين أعضاء التنظيم بحيث تكفل التنسيق بينهم وتوحدهم في كل متكامل.

4- الكمون:
بمعنى أن يحافظ التنظيم على استمرار حوافزه وإطاره الثقافي.