تعهدات الموظف العمومي المغربي: تجسيد للمبادئ والقواعد العامة
بصفته خادماً للمواطنين وحامياً للمصالح العامة، يتوجب على الموظف العمومي أن يُجسّد في سلوكه وأدائه مبادئ وقواعد المرفق العام.
التزامات أساسية:
انطلاقًا من ذلك، يتعهد الموظف العمومي بما يلي:
1. التقيد بمبدأ المشروعية:
- الالتزام بالقانون: يضمن الموظف أن يكون عمله مطابقًا للقواعد القانونية الجاري بها العمل، دون أي تجاوزات أو مخالفات.
- السعي الدؤوب للفهم: يبذل الموظف جهدًا ذاتيًا للاطلاع على القوانين والأنظمة، ويستعين برؤسائه وزملائه لفهم أي تعقيدات قانونية.
2. احترام أوقات العمل:
- الالتزام بالجدول الزمني: يلتزم الموظف بواجب الحضور في الوقت المحدد والانصراف في موعده، انسجامًا مع متطلبات توفير الخدمات العمومية.
- ضمان استمرارية العمل: يُساهم الموظف في ضمان استمرارية سير العمل في المرفق العمومي من خلال الالتزام بواجباته خلال أوقات العمل الرسمية.
3. الحياد والنزاهة:
- التجرد والموضوعية: يتعامل الموظف مع القضايا المعروضة عليه بحيادية تامة، دون أي تحيز أو تأثيرات شخصية.
- اتخاذ القرارات السليمة: يعتمد الموظف على معايير موضوعية في اتخاذ القرارات، بعيدًا عن أي مصالح شخصية أو ضغوطات خارجية.
4. ترجيح الصالح العام:
- المصلحة العامة أولاً: يُؤثّر الموظف في كل قرار يتخذه الصالح العام، مع الحرص على التوفيق بينه وبين المصالح الفردية قدر الإمكان.
- التوازن بين المصالح: يُدرك الموظف تعقيد الموازنة بين المصالح المختلفة، ويسعى جاهداً لإيجاد حلول تُحقق التوازن العادل.
5. احترام الأحكام القضائية:
- الامتثال للقرارات القضائية: يُبدي الموظف احترامًا تامًا للأحكام القضائية النهائية والاستعجالية، ويُنفذها بجدية ومسؤولية.
- الالتزام بالاختصاصات: ينفذ الموظف الأحكام القضائية ضمن حدود صلاحياته واختصاصاته الموكلة إليه.
6. التكيف مع محيط العمل:
- التفاعل مع البيئة: يُكيّف الموظف أساليب عمله لتتناسب مع متطلبات محيطه، مع مراعاة الخصوصيات المحلية وثقافة المجتمع.
- الاستجابة للاحتياجات: يُظهر الموظف مرونة في التعامل مع مختلف المواقف، ويُبادر بتقديم حلول إبداعية تُلبي احتياجات العمل.
7. المشاركة في مواجهة الطوارئ:
- المسؤولية الاجتماعية: يُشارك الموظف بفعالية في الجهود المبذولة لمواجهة حالات الطوارئ والأزمات.
- الدعم والتضامن: يُقدم الموظف المساعدة اللازمة للأشخاص المتضررين من تلك الطوارئ، تعبيرًا عن روح التضامن والمواطنة.
8. المساواة في خدمة المواطنين:
- عدم التمييز: يُعامل الموظف جميع المرتفقين دون تمييز على أساس العرق أو الدين أو الجنس أو أي معيار آخر غير قانوني.
- العدالة والإنصاف: يُطبق الموظف القوانين والأنظمة بشكل عادل ومنصف، ويُقدم الخدمات للجميع دون استثناء.
خاتمة:
إنّ التزام الموظف العمومي بهذه التعهدات يُساهم بشكل كبير في تعزيز ثقة المواطنين بالمؤسسات الحكومية، وتحسين جودة الخدمات المقدمة، وخلق بيئة عمل إيجابية تُساهم في تحقيق التنمية المستدامة.
التسميات
سلوك الموظف