الإجراءات الإدارية المتعلقة بمسطرة الاقتطاعات من الرواتب في حالة التغيب مع استئناف العمل على صعيد المؤسسة:
- توجيه إشعار بالتغيب إلى النيابة مؤرخ في اليوم الموالي للغياب.
- توجيه إشعار بالتغيب إلى النيابة مؤرخ في اليوم الموالي للغياب.
- توجيه استفسار كتابي حول أسباب التغيب عن العمل مقابـل وصل بالاستيلام موقع من لدن المعني بالأمـر (نموذج المطبوعيـن رقم 1و2).
- منح المعني بالأمر وصل إيداع الرسالة الجوابية عن الاستفسار.
- إخبار النيابة بواسطة رسالة مصحوبة بنسخة من استئناف العمل وبنسخة من الاستفسار الموجه للمعني بالأمر، وبنسخة من الرسالة الجوابية عن الاستفسار المذكور.
- إخبار المفتش المختص إذا كانت مدة التغيب تفوق ثلاثة أيام.
- تعبئة اللائحة الأسبوعية لتتبع الغياب في حينه على التوالي وإرسالها إلى النيابة نهاية كل أسبوع.
- إعداد البيان الإحصائي الشهري لتتبع التغيبات في نهاية كل شهر وإرساله إلى النيابة مرفوقا بنسخة من آخر لائحة أسبوعية.
التسميات
تغيب عن العمل