اختصاصات مجلس التدبير:
يتمتع مجلس التدبير بصلاحيات واسعة في تدبير الشؤون الإدارية والمالية للمؤسسة، وذلك في إطار احترام النصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل. ومن أهم اختصاصات مجلس التدبير:
- وضع مشروع الميزانية للمؤسسة: ويتضمن هذا المشروع الموارد المالية المتوقعة للمؤسسة، وكيفية توزيعها على مختلف الأنشطة والبرامج.
- تحديد شروط الاستفادة من الخدمات الإدارية للمؤسسة: مثل تحديد شروط التسجيل في المؤسسة، وشروط الحصول على الوثائق الإدارية، وشروط الاستفادة من الخدمات الاجتماعية.
- وضع نظام داخلي للمؤسسة: يحدد هذا النظام القواعد والإجراءات التي تنظم سير العمل في المؤسسة، مثل قواعد تنظيم الدراسة، وقواعد تنظيم العمل التربوي، وقواعد تنظيم العمل الإداري.
- اتخاذ القرارات المتعلقة بتنظيم العمل التربوي والإداري للمؤسسة: مثل تحديد مواقيت الدراسة، وتوزيع الحصص الدراسية، وتنظيم الأنشطة التربوية والثقافية.
- تعيين الموظفين والعمال بالمؤسسة: وذلك باقتراح من مدير المؤسسة، واعتماده من طرف مجلس التدبير.
- التصرف في أموال المؤسسة: وذلك باتخاذ القرارات المتعلقة بالنفقات والإيرادات.
شرح اختصاصات مجلس التدبير:
وفيما يلي شرح مفصل لاختصاصات مجلس التدبير:
وضع مشروع الميزانية للمؤسسة:
يُعد مجلس التدبير مسؤولا عن وضع مشروع الميزانية للمؤسسة، وذلك بالتنسيق مع مدير المؤسسة. ويتضمن مشروع الميزانية الموارد المالية المتوقعة للمؤسسة، وكيفية توزيعها على مختلف الأنشطة والبرامج.
تحديد شروط الاستفادة من الخدمات الإدارية للمؤسسة:
يُعد مجلس التدبير مسؤولا عن تحديد شروط الاستفادة من الخدمات الإدارية للمؤسسة، وذلك بالتنسيق مع مدير المؤسسة. وتهدف هذه الشروط إلى تنظيم سير العمل في المؤسسة، وضمان حسن استخدام الموارد المتاحة.
وضع نظام داخلي للمؤسسة:
يُعد مجلس التدبير مسؤولا عن وضع نظام داخلي للمؤسسة، وذلك بالتنسيق مع مدير المؤسسة. ويحدد هذا النظام القواعد والإجراءات التي تنظم سير العمل في المؤسسة، مثل قواعد تنظيم الدراسة، وقواعد تنظيم العمل التربوي، وقواعد تنظيم العمل الإداري.
اتخاذ القرارات المتعلقة بتنظيم العمل التربوي والإداري للمؤسسة:
يُعد مجلس التدبير مسؤولا عن اتخاذ القرارات المتعلقة بتنظيم العمل التربوي والإداري للمؤسسة، وذلك بالتنسيق مع مدير المؤسسة. وتهدف هذه القرارات إلى ضمان حسن سير العمل في المؤسسة، وتحقيق أهدافها التربوية والإدارية.
تعيين الموظفين والعمال بالمؤسسة:
يُعد مجلس التدبير مسؤولا عن تعيين الموظفين والعمال بالمؤسسة، وذلك باقتراح من مدير المؤسسة، واعتماده من طرف مجلس التدبير. وتهدف هذه الصلاحيات إلى ضمان حسن سير العمل في المؤسسة، واختيار الكفاءات المناسبة لأداء المهام المطلوبة.
التصرف في أموال المؤسسة:
يُعد مجلس التدبير مسؤولا عن التصرف في أموال المؤسسة، وذلك باتخاذ القرارات المتعلقة بالنفقات والإيرادات. وتهدف هذه الصلاحيات إلى ضمان حسن استخدام الموارد المتاحة، وتحقيق أهداف المؤسسة.
وتعد اختصاصات مجلس التدبير واسعة ومتنوعة، وتلعب دورًا مهمًا في ضمان حسن سير العمل في المؤسسة، وتحقيق أهدافها التربوية والإدارية والمالية.
التسميات
مجالس