مؤشر التنمية البشرية
Human Development Index
مقياس تأليفي تتراوح قيمته من 0 إلى 1 لقياس درجة تقدم الدول.
يتألف من:
- أمل الحياة.
- نسبة التمدرس.
- الناتج الداخلي الخام للفرد.
تم إنشاء مؤشر التنمية البشرية للتأكيد على أن الناس وقدراتهم يجب أن تكون المعيار النهائي لتقييم تنمية أي بلد ، وليس النمو الاقتصادي وحده.
يمكن أيضًا استخدام دليل التنمية البشرية للتساؤل حول خيارات السياسة الوطنية، والسؤال عن كيف يمكن لبلدين من نفس المستوى من نصيب الفرد من الدخل القومي الإجمالي أن ينتهيوا بنتائج مختلفة للتنمية البشرية.
هذه التناقضات يمكن أن تحفز النقاش حول أولويات سياسة الحكومة.
مؤشر التنمية البشرية (HDI) هو مقياس موجز لمتوسط الإنجاز في الأبعاد الرئيسية للتنمية البشرية: حياة طويلة وصحية، أن تكون على دراية وتتمتع بمستوى معيشي لائق.
HDI هو المتوسط الهندسي للمؤشرات المقيسة لكل من الأبعاد الثلاثة.
يتم تقييم البعد الصحي حسب العمر المتوقع عند الولادة، ويتم قياس البعد التعليمي من خلال سنوات الدراسة للبالغين الذين تتراوح أعمارهم بين 25 عامًا وأكثر وأكثر وسنوات الدراسة المتوقعة للأطفال في سن الالتحاق بالمدرسة.
يقاس مستوى المعيشة بإجمالي الدخل القومي للفرد.
يستخدم HDI لوغاريتم الدخل، لتعكس الأهمية المتناقضة للدخل مع زيادة الدخل القومي الإجمالي.
ثم يتم تجميع النقاط لمؤشرات البعد الثلاثة HDI في فهرس مركب باستخدام الوسط الهندسي.
الرجوع إلى الملاحظات الفنية لمزيد من التفاصيل.
تبسط HDI وتلتقط جزءًا فقط مما تستلزمه التنمية البشرية.
إنه لا ينعكس على عدم المساواة والفقر والأمن البشري والتمكين، وما إلى ذلك.
ويقدم تقرير التنمية البشرية المؤشرات المركبة الأخرى كوكيل أوسع نطاقًا بشأن بعض القضايا الرئيسية للتنمية البشرية وعدم المساواة والتفاوت بين الجنسين والفقر.
تتطلب الصورة الكاملة لمستوى التنمية البشرية لأي بلد تحليلًا للمؤشرات والمعلومات الأخرى الواردة في المرفق الإحصائي للتقرير.
تم انتقاد مؤشر التنمية البشرية على عدد من الأسباب، بما في ذلك الافتقار المزعوم إلى الاعتبار للتطور التكنولوجي أو المساهمات في الحضارة الإنسانية، مع التركيز بشكل حصري على الأداء الوطني والترتيب، وعدم الاهتمام بالتنمية من منظور عالمي، خطأ في قياس الإحصاءات الأساسية، والتغييرات التي أجراها برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في الصيغة التي يمكن أن تؤدي إلى سوء التصنيف الشديد في تصنيف بلدان التنمية البشرية "المنخفضة" أو "المتوسطة" أو "المرتفعة" أو "عالية جداً".
يناقش الاقتصاديون هندريك وولف وهوارد تشونج وماكسيميليان أوفهامر مؤشر التنمية البشرية من منظور خطأ البيانات في إحصاءات الصحة والتعليم والدخل الأساسية المستخدمة لبناء مؤشر التنمية البشرية. لقد حددوا ثلاثة مصادر لخطأ البيانات، والتي ترجع إلى (1) تحديث البيانات، (2) تنقيحات الصيغة و (3) الحدود لتصنيف حالة التنمية في بلد ما، وخلصوا إلى أنه يمكن تفسير 11 ٪ و 21 ٪ و 34 ٪ من جميع البلدان وفقًا لتصنيفها الحالي في صناديق التطوير بسبب المصادر الثلاثة لخطأ البيانات، على التوالي. يقترح المؤلفون أنه ينبغي للأمم المتحدة أن تتوقف عن ممارسة تصنيف البلدان في صناديق التنمية لأن: القيم المعطلة تبدو تعسفية ، ويمكن أن توفر حوافز للسلوك الاستراتيجي في الإبلاغ عن الإحصاءات الرسمية، وأن لديها القدرة على تضليل السياسيين والمستثمرين والجهات المانحة الخيرية. والجمهور الذين يستخدمون HDI بشكل عام.
في عام 2010، كان رد فعل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي على الانتقاد وتحديث العتبات لتصنيف الدول على أنها بلدان تنمية بشرية منخفضة ومتوسطة وعالية.
يذكر مكتب تقرير التنمية البشرية أنهم قاموا بمراجعة منهجية للطرق المستخدمة لحساب الرقم القياسي للتنمية البشرية، وأن المنهجية الجديدة تعالج مباشرة نقد Wolff et al. حيث أنه يولد نظامًا للتحديث المستمر لفئات التنمية البشرية كلما تمت مراجعة الصيغة أو البيانات.
في عام 2013، أكد سالفاتور مونى وأليساندرو سبافينتا أنه في مناقشة الناتج المحلي الإجمالي مقابل مؤشر التنمية البشرية، غالبًا ما يتم نسيان أن هذين مؤشرين خارجيين يضعان أولويات مختلفة يمكن الاعتماد عليها في تقدير الرفاه المجتمعي. السؤال الأكبر هو ما إذا كان من الممكن تحويل تركيز السياسة من معركة بين النماذج المتنافسة إلى آلية للحصول على معلومات عن الرفاه مباشرة من السكان.
Human Development Index
مقياس تأليفي تتراوح قيمته من 0 إلى 1 لقياس درجة تقدم الدول.
يتألف من:
- أمل الحياة.
- نسبة التمدرس.
- الناتج الداخلي الخام للفرد.
تم إنشاء مؤشر التنمية البشرية للتأكيد على أن الناس وقدراتهم يجب أن تكون المعيار النهائي لتقييم تنمية أي بلد ، وليس النمو الاقتصادي وحده.
يمكن أيضًا استخدام دليل التنمية البشرية للتساؤل حول خيارات السياسة الوطنية، والسؤال عن كيف يمكن لبلدين من نفس المستوى من نصيب الفرد من الدخل القومي الإجمالي أن ينتهيوا بنتائج مختلفة للتنمية البشرية.
هذه التناقضات يمكن أن تحفز النقاش حول أولويات سياسة الحكومة.
مؤشر التنمية البشرية (HDI) هو مقياس موجز لمتوسط الإنجاز في الأبعاد الرئيسية للتنمية البشرية: حياة طويلة وصحية، أن تكون على دراية وتتمتع بمستوى معيشي لائق.
HDI هو المتوسط الهندسي للمؤشرات المقيسة لكل من الأبعاد الثلاثة.
يتم تقييم البعد الصحي حسب العمر المتوقع عند الولادة، ويتم قياس البعد التعليمي من خلال سنوات الدراسة للبالغين الذين تتراوح أعمارهم بين 25 عامًا وأكثر وأكثر وسنوات الدراسة المتوقعة للأطفال في سن الالتحاق بالمدرسة.
يقاس مستوى المعيشة بإجمالي الدخل القومي للفرد.
يستخدم HDI لوغاريتم الدخل، لتعكس الأهمية المتناقضة للدخل مع زيادة الدخل القومي الإجمالي.
ثم يتم تجميع النقاط لمؤشرات البعد الثلاثة HDI في فهرس مركب باستخدام الوسط الهندسي.
الرجوع إلى الملاحظات الفنية لمزيد من التفاصيل.
تبسط HDI وتلتقط جزءًا فقط مما تستلزمه التنمية البشرية.
إنه لا ينعكس على عدم المساواة والفقر والأمن البشري والتمكين، وما إلى ذلك.
ويقدم تقرير التنمية البشرية المؤشرات المركبة الأخرى كوكيل أوسع نطاقًا بشأن بعض القضايا الرئيسية للتنمية البشرية وعدم المساواة والتفاوت بين الجنسين والفقر.
تتطلب الصورة الكاملة لمستوى التنمية البشرية لأي بلد تحليلًا للمؤشرات والمعلومات الأخرى الواردة في المرفق الإحصائي للتقرير.
تم انتقاد مؤشر التنمية البشرية على عدد من الأسباب، بما في ذلك الافتقار المزعوم إلى الاعتبار للتطور التكنولوجي أو المساهمات في الحضارة الإنسانية، مع التركيز بشكل حصري على الأداء الوطني والترتيب، وعدم الاهتمام بالتنمية من منظور عالمي، خطأ في قياس الإحصاءات الأساسية، والتغييرات التي أجراها برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في الصيغة التي يمكن أن تؤدي إلى سوء التصنيف الشديد في تصنيف بلدان التنمية البشرية "المنخفضة" أو "المتوسطة" أو "المرتفعة" أو "عالية جداً".
يناقش الاقتصاديون هندريك وولف وهوارد تشونج وماكسيميليان أوفهامر مؤشر التنمية البشرية من منظور خطأ البيانات في إحصاءات الصحة والتعليم والدخل الأساسية المستخدمة لبناء مؤشر التنمية البشرية. لقد حددوا ثلاثة مصادر لخطأ البيانات، والتي ترجع إلى (1) تحديث البيانات، (2) تنقيحات الصيغة و (3) الحدود لتصنيف حالة التنمية في بلد ما، وخلصوا إلى أنه يمكن تفسير 11 ٪ و 21 ٪ و 34 ٪ من جميع البلدان وفقًا لتصنيفها الحالي في صناديق التطوير بسبب المصادر الثلاثة لخطأ البيانات، على التوالي. يقترح المؤلفون أنه ينبغي للأمم المتحدة أن تتوقف عن ممارسة تصنيف البلدان في صناديق التنمية لأن: القيم المعطلة تبدو تعسفية ، ويمكن أن توفر حوافز للسلوك الاستراتيجي في الإبلاغ عن الإحصاءات الرسمية، وأن لديها القدرة على تضليل السياسيين والمستثمرين والجهات المانحة الخيرية. والجمهور الذين يستخدمون HDI بشكل عام.
في عام 2010، كان رد فعل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي على الانتقاد وتحديث العتبات لتصنيف الدول على أنها بلدان تنمية بشرية منخفضة ومتوسطة وعالية.
يذكر مكتب تقرير التنمية البشرية أنهم قاموا بمراجعة منهجية للطرق المستخدمة لحساب الرقم القياسي للتنمية البشرية، وأن المنهجية الجديدة تعالج مباشرة نقد Wolff et al. حيث أنه يولد نظامًا للتحديث المستمر لفئات التنمية البشرية كلما تمت مراجعة الصيغة أو البيانات.
في عام 2013، أكد سالفاتور مونى وأليساندرو سبافينتا أنه في مناقشة الناتج المحلي الإجمالي مقابل مؤشر التنمية البشرية، غالبًا ما يتم نسيان أن هذين مؤشرين خارجيين يضعان أولويات مختلفة يمكن الاعتماد عليها في تقدير الرفاه المجتمعي. السؤال الأكبر هو ما إذا كان من الممكن تحويل تركيز السياسة من معركة بين النماذج المتنافسة إلى آلية للحصول على معلومات عن الرفاه مباشرة من السكان.
التسميات
مفاهيم