الشركات المتعددة الجنسيات.. الشركات العابرة للقارات التي ملكيتها وإدارتها تخضع لسيطرة جنسيات متعددة وتمارس نشاطها في بلاد أجنبية

الشركات المتعددة الجنسيات
Multinational companies
هي التي ملكيتها وإدارتها تخضع لسيطرة جنسيات متعددة.
وتمارس نشاطها في بلاد أجنبية.
وتعد من العوامل الأساسية في ظهور العولمة.
وتعرف بالشركات العابرة للقارات.

تمتلك شركة متعددة الجنسيات (MNC) مرافق وأصول أخرى في بلد واحد على الأقل بخلاف بلدها الأصلي.
هذه الشركات لديها مكاتب و / أو مصانع في بلدان مختلفة وعادة ما يكون لها مكتب رئيسي مركزي حيث تقوم بتنسيق الإدارة العالمية.
الشركات متعددة الجنسيات الكبيرة جدًا لها ميزانيات تتجاوز ميزانيات العديد من البلدان الصغيرة.
يشار أحيانًا إلى الشركات متعددة الجنسيات باسم الشركات عبر الوطنية أو الدولية أو عديمي الجنسية.

فهم الشركات متعددة الجنسيات (MNC):
بشكل عام، تستمد الشركات متعددة الجنسيات ربع إيراداتها على الأقل خارج بلدها الأم.
يوجد العديد من الشركات متعددة الجنسيات في الدول المتقدمة.
يقول المدافعون عن الشركات متعددة الجنسيات إنهم يخلقون وظائف ذات رواتب عالية وسلعًا متطورة تقنياً في بلدان لم يكن بإمكانها الوصول إلى مثل هذه الفرص أو السلع.
من ناحية أخرى، يقول النقاد إن الشركات متعددة الجنسيات لها تأثير سياسي لا مبرر له على الحكومات، وتستغل الدول النامية، وتخلق خسائر في الوظائف في بلدانها الأصلية.

صعود المؤسسة المتعددة الجنسيات:
يرتبط تاريخ الشركات المتعددة الجنسيات بتاريخ الاستعمار.
تم تكليف العديد من الشركات متعددة الجنسيات الأولى بناءً على طلب من الملوك الأوروبيين للقيام بحملات استكشافية.
كانت العديد من المستعمرات التي لا تمتلكها إسبانيا أو البرتغال تحت إدارة بعض من أوائل الشركات متعددة الجنسيات في العالم. واحدة من أولى نشأت في 1660: شركة الهند الشرقية، التي أسسها البريطانيون.
يقع مقرها الرئيسي في لندن، وشاركت في التجارة الدولية والتنقيب، مع وظائف تجارية في الهند.
ومن الأمثلة الأخرى الشركة السويدية لأفريقيا، التي تأسست عام 1649، وشركة خليج هدسون، التي تأسست في القرن السابع عشر.

فئات الشركات متعددة الجنسيات:
هناك أربع فئات من الشركات متعددة الجنسيات الموجودة، وتشمل:
- شركة لامركزية لها وجود قوي في بلدها الأم
- شركة عالمية مركزية تحصل على ميزة التكلفة حيث تتوفر موارد رخيصة
- شركة عالمية تعتمد على البحث والتطوير للشركة الأم
- مؤسسة عبر وطنية تستخدم جميع الفئات الثلاث

الاختلافات بين أنواع الشركات متعددة الجنسيات:
هناك اختلافات خفية بين أنواع مختلفة من الشركات متعددة الجنسيات.
على سبيل المثال، قد يكون مقر الشركة عبر الوطنية - وهو نوع واحد من الشركات متعددة الجنسيات - في دولتين على الأقل وينشر عملياتها في العديد من البلدان للحصول على مستوى عالٍ من الاستجابة المحلية. نستله س. أ. مثال على شركة عبر وطنية تنفذ القرارات التجارية والتشغيلية داخل وخارج مقرها.
وفي الوقت نفسه، تقوم مؤسسة متعددة الجنسيات بالتحكم في المصانع وإدارتها في بلدين على الأقل.
ويشارك هذا النوع من الشركات متعددة الجنسيات في الاستثمار الأجنبي، حيث تستثمر الشركة مباشرة في مصانع البلد المضيف من أجل المشاركة في مطالبة ملكية، وبالتالي تجنب تكاليف المعاملات.
تعد Apple Inc مثالًا رائعًا على مؤسسة متعددة الجنسيات، حيث تحاول زيادة مزايا التكلفة إلى الحد الأقصى من خلال الاستثمارات الأجنبية في المصانع الدولية.

مزايا وعيوب الشركات متعددة الجنسيات:
هناك عدد من المزايا لإنشاء عمليات دولية مثل الوجود في بلد أجنبي مثل الهند يسمح للشركة لتلبية الطلب الهندي على منتجاتها دون تكاليف المعاملات المرتبطة الشحن لمسافات طويلة.
تميل الشركات إلى إنشاء عمليات في الأسواق حيث يكون رأس مالها أكثر كفاءة أو تكون الأجور منخفضة.
من خلال إنتاج نفس النوعية من البضائع بتكاليف أقل، تعمل الشركات متعددة الجنسيات على خفض الأسعار وزيادة القوة الشرائية للمستهلكين في جميع أنحاء العالم.
من خلال تأسيس عمليات في العديد من البلدان المختلفة، تستطيع الشركات متعددة الجنسيات الاستفادة من الاختلافات الضريبية من خلال وضع أعمالها رسميًا في دولة يكون فيها معدل الضريبة منخفضًا - حتى لو تم إجراء عملياتها في مكان آخر.
وتشمل المزايا الأخرى حفز نمو الوظائف في الاقتصادات المحلية، والزيادات المحتملة في إيرادات الشركة من الضرائب، وزيادة تنوع السلع.

إن المفاضلة بين العولمة - سعر الأسعار المنخفضة، كما كانت - هي أن الوظائف المحلية عرضة للانتقال إلى الخارج.

تشير الدراسات إلى أنه في كل عام بين عامي 2003 و 2015، كانت الواردات مسؤولة عن تشريد وظائف 136000 عامل.

تؤكد هذه البيانات على أهمية أن يكون للاقتصاد قوة عاملة متنقلة أو مرنة، وبالتالي فإن التقلبات في المزاج الاقتصادي ليست سبب البطالة على المدى الطويل.

في هذا الصدد، يعد التعليم وزراعة المهارات الجديدة التي تتوافق مع التقنيات الناشئة جزءًا لا يتجزأ من الحفاظ على قوة عاملة مرنة وقابلة للتكيف. وفقًا لتوقعات مكتب إحصاءات العمل، هناك عدد قليل من الصناعات الأسرع نمواً في الولايات المتحدة هي خدمات الرعاية الصحية المنزلية، ومراكز رعاية المرضى الخارجيين، والمختبرات الطبية والتشخيصية، وخدمات المعلومات؛ معا، تحل هذه الصناعات محل العديد من الوظائف الأمريكية التي تم استبدالها بالتصنيع الخارجي.

يقول المعارضون للشركات متعددة الجنسيات إنها وسيلة للشركات لتطوير الاحتكار (لبعض المنتجات)، مما يؤدي إلى ارتفاع الأسعار للمستهلكين، وخنق المنافسة، ومنع الابتكار.

ويقال أيضًا إن لها تأثيرًا ضارًا على البيئة لأن عملياتها قد تشجع على تنمية الأراضي واستنزاف الموارد المحلية (الطبيعية).

إدخال الشركات متعددة الجنسيات في اقتصاد البلد المضيف قد يؤدي أيضًا إلى سقوط الشركات المحلية الأصغر.

كما ادعى النشطاء أن الشركات متعددة الجنسيات تنتهك المعايير الأخلاقية، متهمة إياهم بالتهرب من القوانين الأخلاقية والاستفادة من أجندة أعمالهم برأس المال.