عدم التركيز الإداري وتوزيع الاختصاصات والسلطات داخل السلطة المركزية.. أسلوب التنظيم التشريعي والتفويض الإداري

يقصد بعدم التركيز الإداري توزيع الاختصاصات والسلطات داخل السلطة المركزية ويتميز هذا النظام بما يلي:

1- التغلب على مشكلة ضغط العمل.

2- التغلب على مشكلة ضيق الوقت وتبديد المال.

3- التغلب على مشكلة عدم التخصص الفني.

4- تدريب كوادر إدارية وقيادات إدارية جديدة.

ويتحقق عن طريق أحد الأمرين:

1- أسلوب التنظيم التشريعي.

2- أسلوب التفويض الإداري.