التنظيم الهيكلي للوظيفة العامة:
1- توصيف الوظائف أو يقصد بها تحديد مهام ومسؤوليات كل وظيفة، وتحديد المؤهلات الواجبة توفرها في من يشغلها، و تحديد مسمى لها وإنشاءها في الميزانية.
2- تصنيف الوظائف ويقصد بها وضع كل مجموعة من الوظائف (من حيث المؤهلات والخبرات المغلوبة والمسؤوليات ونوعية العمل، في مجموعة وظيفية واحدة) وترتيب الصعود بداخلها في مستوياتها المختلفة.
3- ترتيب الوظائف العامة ويقصد بها تجميع الوظائف بشكل منتظم على أساس واجباتها وحقوقها ومسؤولياتها ومطالبة التأهيل فيها، ثم ترتيبها على شكل أسس موضوعية في شكل هرمي حسب درجة كل وظيفة ومسؤولياتها ومؤهلاتها وتوزيعها على المستويات الإدارية المختلفة.
التسميات
قانون إداري