حقوق المعلم المادية.. تحقيق الشعور بالأمن والرضى الوظيفي وتقديم الحوافز والمكافآت المادية لتنمية دافعية المعلم وحبه لمهنته والانتماء لها

حقوق المعلم المادية:

  • إعطاء المعلم المكانة التي يستحقها في السلم التعليمي وإعلان الضوابط التي تحكم الرواتب ليعيش بكرامة وضبط عمليات النقل والترفيع والترقية.
  • تقديم الحوافز والمكافآت المادية لتنمية دافعية المعلم وحبه لمهنته والانتماء لها.
  • تحقيق الشعور بالأمن والرضى الوظيفي للتفرغ لرسالته وعدم الاندفاع لممارسة أعمال أخرى.
  • توفير المناخ المناسب للمعلمين الذي يتيح لهم استثمار قدراتهم ويشجعهم على الإبداع.
  • العدالة في التقويم الشامل والمستمر لجهود العاملين وتوفير التقدير المادي المناسب.

  • المشاركة في اتخاذ القرار في المؤسسة التربوية وإبداء الرأي.
  • توفير وسائل التعليم المختلفة والتقنيات الحديثة.
  • تشجيعهم على الإسهام في أي عملية تربوية تجديدية.       
  • تعميق الإحساس بالانتماء المهني للمعلمين وتعزيز الروح المعنوية بينهم.
  • معالجة مشكلات المعلمين بما يراعي ظروفهم ويشعرهم بالأمن والاستقرار الوظيفي.
  • تحقيق العدالة في التعامل مع المعلمين وعدم التمييز بينهم في الحقوق والواجبات.
أحدث أقدم

نموذج الاتصال