مزايا الإشراف بالأهداف بالنسبة للمدرسة.. تؤدي المشاركة في تحديد الأهداف إلى انخفاض معدل دوران العمل ومعدل الغياب وانخفاض الشكوى

ينتج عن تطبيق نموذج  الإشراف بالأهداف مزايا عديدة للمدرسة من أهمها:

1- يؤدي إلى زيادة الإنتاج وتحسين الأداء.

2- معرفة جميع أعمال المدرسة ومتابعتها في ضوء الأهداف المحددة.

3- يبين الأفراد الذين لا يستطيعون الوصول إلى معايير الإنجاز المطلوبة مما يساعد المدرسة على تحديد الأفراد المطلوب  تدريبهم أو نقلهم إلى أعمال أخرى أو الاستغناء عنهم.

4- تؤدي المشاركة في تحديد الأهداف إلى انخفاض معدل دوران العمل ومعدل الغياب وانخفاض الشكوى.

5- كما تؤدي المشاركة في تحديد الأهداف إلى ارتفاع الروح المعنوية وتحمل المسؤولية والعمل الجماعي وزيادة درجة الرضا الوظيفي.

6- يؤدي إلى العدالة في توزيع الحوافز حيث أن ما يتقاضاه أي فرد يكون بناء على النتائج التي يحققها.

7- تزويد المدرسة بأسس موضوعية لتقييم الأداء.