الدراسات الاستكشافية لرصد حاجيات سوق الشغل في إطار برنامج تأهيل وتقييم أداء برامج مبادرات التشغيل

** استكمال انجاز الدراسات الاستكشافية الجهوية (16 جهة)، والتي مكنت من رصد 156.148 منصب شغل متوقع إحداثه لدى المقاولات التي تم دراسة حاجياتها من الموارد البشرية في إطار هذه الدراسات موزعة، ما بين سنوات 2011 – 2012 – 2013، على الشكل التالي:
- جهة فاس- بولمان: توقع خلق حوالي 9.681 منصب شغل؛
- جهة تانسيفت الحوز: توقع خلق حوالي 12.689 منصب شغل؛
- جهة الرباط سلا زمور زعير: توقع خلق حوالي 28.354 منصب شغل؛
- جهة طنجة تطوان: توقع خلق حوالي 26.564 منصب شغل؛
- جهة سوس ماسة درعة: توقع خلق حوالي 8.063 منصب شغل؛
- جهة الشاوية ورديغة: توقع خلق حوالي 8.043 منصب شغل؛
- جهة الدارالبيضاء الكبرى: توقع خلق حوالي 21.699 منصب شغل؛
- جهة مكناس تافلالت: توقع خلق حوالي 10.858 منصب شغل؛
- جهة دكالة عبدة: توقع خلق حوالي 10.399 منصب شغل؛
- الجهة الشرقية: توقع خلق حوالي 7.105 منصب شغل؛
- جهة الغرب الشراردة: توقع خلق حوالي 6.929 منصب شغل؛
- جهة تادلة أزيلال: توقع خلق حوالي 1.471 منصب شغل؛
- جهة تازة الحسيمة: توقع خلق حوالي 384 منصب شغل؛
- جهة الأقاليم الصحراوية: توقع خلق حوالي 3909 منصب شغل.
هذه الدراسات سيتواصل تحيينها وفق الدينامية الاقتصادية بهذه الجهات مع تحليل مناصب الشغل المحتمل إحداثها والتي تتوزع حسب القطاعات التالية: السياحة، المطعمة، التكنولوجيات الحديثة، وسائط الاتصال، الصناعة، الخدمات، الأشغال العمومية والبناء، اللوجيستيك ، تحويل منتوجات البحر والتنشيط السياحي..
** إطلاق إنجاز دراسات تهم:
- دراسات جهوية لإحداث بنك للمشاريع التي يمكن إحداثها في إطار برنامج "مقاولتي" بكل من جهة العيون الساقية الحمراء، والداخلة واد الذهب، وجهة مكناس تافيلالت والجهة الشرقية؛
- بحث ميداني حول حركة اليد العاملة للتوفر على معطيات حول حجم تدفقات اليد العاملة حسب قطاع النشاط الاقتصادي والجهة  وفئات الأجراء؛
- دراسة حول الحد الأدنى للأجر تهدف إلى تقييم أثار الرفع من الحد الأدنى للأجر على بنية الأجور والتشغيل خلال السنوات الأخيرة، وللتعرف على أبعاده القطاعية و الجهوية؛
- إنجاز بحوث ميدانية لتقييم شامل لبرامج مبادرات إنعاش التشغيل.