الهجرة من أجل العمل بالخارج أو المغرب والاستمرار في الخدمة بعد بلوغ سن التقاعد

1- الهجرة إلى الخارج من أجل العمل:
- هجرة 193 عاملا وعاملة إلى بلدان دول الخليج، حيث تم التأشير من طرف هذه الوزارة خلال سنة 2010 على 144 عقد عمل في إطار عروض عمل فردية، كما تمت تلبية عروض عمل جماعية برسم نفس السنة من قبل الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل و الكفاءات وذلك من خلال تشغيل 45 عاملا في المجال الرياضي بدولة الإمارات العربية المتحدة و4 عمال في مجال الفندقة والمطعمة بالمملكة العربية السعودية؛
- هجرة 5546 عاملا مغربيا إلى الديار الفرنسية في إطار عقود عمل قارة
وموسمية، خاصة في المجال الفلاحي ( منها 61 عاملا تم تشغيلهم عبر الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل و الكفاءات و 5485 عبر المكتب الفرنسي للهجرة و الاندماج بالدار البيضاء) و 2965 شخصا في إطار التجمع العائلي؛
- هجرة 6042 عاملا وعاملة برسم سنة 2010 إلى الديار الاسبانية في إطار عروض عمل موسمية بالقطاع الفلاحي و هجرة 70عاملا و عاملة إلى الولايات المتحدة الأمريكية بقطاع الفندقة و المطعمة، حيث تمت تلبية هذه العروض تحت إشراف الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات.
2- الهجرة من أجل العمل بالمغرب:
- التأشير خلال سنة 2010 على 8901 عقد عمل للأجانب للعمل بالمغرب، منها 3009 عقد عمل مبرم لأول مرة و 5561 عقد عمل مجدد و 331 عقدا لفنانين أجانب.
3- طلبات الاستمرار في الخدمة بعد بلوغ سن التقاعد:
- الموافقة خلال سنة 2010 على 294 طلبا، منها 153 طلبا لفائدة الأجراء المغاربة للإبقاء في الخدمة بعد بلوغ سن التقاعد و 41 طلبا لفائدة الأجراء الأجانب.