التوظيف والترقي.. الترقية عن طريق الامتحانات المهنية أو طريق الاختيار بعد التقييد في جدول الترقية

في حالة التوظيف فإن السن القانوني المطلوب لذلك يتراوح بين 18 كحد أدنى، و 40 سنة كحد أعلى عند تاريخ التوظيف، إلا أنه يمكن تمديد هذا الحد الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحية أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن تتجاوز 45 سنة.

وتراعى في هذا المجال مقتضيات المرسومين الوزاريين رقم 2.92.231 بتاريخ 29 أبريل 1993، ورقم 2.02.349 بتاريخ 7 غشت 2002.

وبالنسبة للترقي فإن موظفي وزارة التربية الوطنية، يرقون طبقا لمقتضيات المواد من 98 إلى 103 من هذا القانون.

وقد أكدت هذه المواد مبدأ الترقية الداخلية التي انطلق العمل بها منذ صدور مرسوم 1985 بالرغم مما عرفته من المشاكل و التعثرات.

وهذه الترقية تتم إما عن طريق الامتحانات المهنية.

وإما عن طريق الاختيار بعد التقييد في جدول الترقية. 

وتجدر الإشارة إلى أن الترقية بالشهادات التي كان معمولا بها في نظام 1985 لم يسمح بها  في هذا القانون الجديد إلا بصفة استثنائية، ولمدة محدودة في 5 سنوات، ابتداء من تاريخ صدور هذا المرسوم في الجريدة الرسمية، كما نصت على ذلك المادة 108 من المرسوم المذكور.