شروط الترقي.. إخبار المعني بالأمر بالنقطة العددية واستشارة اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء

تفادياً لكل تعطيل أو ضياع حقوق، وضعت للترقي شروط دقيقة ينبغي العمل على احترامها:

1- تعبئة بطاقة التنقيط من لدن الموظف وتوقيعها من لدن الرئيس المباشر والمفتش والنائب أو مدير الأكاديمية.

2- حصول الموظف على نقطة خلال سنة الترقي.

3- التقيد في جدول الترقي الذي تعده الإدارة كل سنة.

4- إطلاع الموظفين على لوائح الترقي.

5- إخبار المعني بالأمر بالنقطة العددية التي تعطى له، كما تخبر بذلك اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء.

6- استشارة اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء ذات النظر.

7- أن يكون كل عضو في اللجنة الإدارية منتمياً إلى رتبة أعلى أو موازية لرتبة المترشح للترقية.

8- لا يجوز للمترشح للترقي أن يشارك في مداولات اللجنة الإدارية ولو كان عضواً فيها.

9- هذا ولا يمكن للموظف المترقي أن يتقاضى مرتباً أقل من مرتبه القديم، بحيث يمنح حسب الاقتضاء تعويضاً تكميلياً يجري عليه الاقتطاع لأجل التقاعد.