الترقية عن طريق الاختيار بالتقييد في لوائح الأهلية.. اعتمادا على عطاءاتهم وحسن سلوكهم المهني وفعاليتهم وسيرورتهم و تجربتهم المهنية

فتح باب الاستفادة من الترقية الداخلية لموظفي وزارة التربية الوطنية، اعتماداً على عطاءاتهم وحسن سلوكهم المهني وفعاليتهم وسيرورتهم و تجربتهم المهنية.

وهكذا يمكنهم الاستفادة منها عن طريق الاختيار، بالتوفر على الرتبة 7 على الأقل، وعلى أقدمية عشر سنوات في الدرجة بالنسبة لجميع السلالم دون السلم 11، تسمح لهم بالتسجيل في لائحة الأهلية، مع احترام نسبة مئوية من عدد المستوفين لشروط الترقية، دون اعتبار عدد المستفيدين برسم السنوات السابقة.

وهذه النسبة هي كالتالي:

السنة	2003	2004	2005	2006 - 2009	2010	2011	ابتداءً من 2012
النسبة	15 %	14 %	13 %	11 %	17%	18%	20% (*)

 (*) يضاف إلى جانب هذه النسبة، الذين لم يستفيدوا من الترقية بعد تقييدهم أربع مرات في إحدى جداول الترقي الخاضعة للحصيص.

أما بالنسبة للترقي بالاختيار من السلم 11 إلى أعلى، فقد حددت النسبة المائوية في 22 % من عدد المستوفين لشروط الترقي إلى حدود سنة 2009، و 28% في 2010، و 30% في 2011، ثم 33% ابتداءً من 2012.

وإلى جانب هذا الحصيص الأخير، يضاف الذين لم يستفيدوا من الترقية بعد تقييدهم أربع مرات في إحدى جداول الترقي الخاضعة للحصيص. غير أن أصحاب هذا السلم، لا يشاركون في الامتحانات المهنية.