الترقية بالتكوين.. الرفع من المستوى المهني والعلاقي للموظف وتحسين وضعيته المادية والمعنوية وتطوير أداءاته ومسايرة المستجدات المهنية

أصبح التكوين بجميع أصنافه، مثل التكوين المستمر، واستكمال الخبرة، والتكوين بالتناوب، علاوة على التكوين الأساسي، أصبح عاملاً مهماً من عوامل الترقية.

ومن التكوينات المفتوحة لأطر وزارة التربية الوطنية، مركز تكوين مفتشي التعليم، ومركز التوجيه والتخطيط التربوي، والمدارس العليا للأساتذة، وتكوين الملحقين الاجتماعيين، وتكوين الملحقين الإداريين، وتكوين الملحقين التربويين، وتكوين مفتشي المصالح المادية والمالية، وتكوين الأساتذة المبرزين للتعليم الثانوي التأهيلي.

ومن أهم أهداف التكوين نذكر:
1- الرفع من المستوى المهني والعلاقي للموظف.
2- تحسين وضعيته المادية والمعنوية.
3- تطوير أداءاته ومسايرة المستجدات المهنية.
4- تحسين ومضاعفة مردوديته.