عرف ورش هندسة نظام التكوين المهني حسب المقاربة باعتبار الكفاءات خلال سنة 2010 وضع عدة آليات للتخطيط وإعداد وإرساء المقاربة باعتبار الكفاءات وذلك من خلال:
- إعداد الدلائل اللازمة لهندسة نظام التكوين حسب المقاربة باعتبار الكفاءات (17 دليلا)؛
- عدد المؤسسات التي تمت إعادة هندستها حسب المقاربة باعتبار الكفاءات: 98 مؤسسة (40 بالقطاع العمومي و58 بالقطاع الخاص)؛
- إعداد دلائل المهن والحرف ومرجعيات المهن والكفاءات في 5 قطاعات: السياحة والفندقة، النسيج والألبسة، تقنيات الإعلام والتواصل، صناعة أجزاء الطائرات، وترحيل الخدمات، والشروع في إعداد هذه الدلائل بقطاعي التجارة والتوزيع وصناعة السيارات؛
- اعتماد 100 برنامج للتكوين حسب المقاربة باعتبار الكفاءات.
- إعداد الدلائل اللازمة لهندسة نظام التكوين حسب المقاربة باعتبار الكفاءات (17 دليلا)؛
- عدد المؤسسات التي تمت إعادة هندستها حسب المقاربة باعتبار الكفاءات: 98 مؤسسة (40 بالقطاع العمومي و58 بالقطاع الخاص)؛
- إعداد دلائل المهن والحرف ومرجعيات المهن والكفاءات في 5 قطاعات: السياحة والفندقة، النسيج والألبسة، تقنيات الإعلام والتواصل، صناعة أجزاء الطائرات، وترحيل الخدمات، والشروع في إعداد هذه الدلائل بقطاعي التجارة والتوزيع وصناعة السيارات؛
- اعتماد 100 برنامج للتكوين حسب المقاربة باعتبار الكفاءات.
التسميات
تكوين مهني