** استنادا إلى نتائج العملية التقييمية التي قامت بها الوزارة سنة 2006، مع الشركاء الاجتماعيين، لمعرفة مدى تطبيق مختلف مقتضيات مدونة الشغل بعد مرور سنتين على دخولها حيز التنفيذ والتي كانت تشير إلى أن 21 % من المقاولات فقط، آنذاك، تستوفي الشروط الجديدة المنصوص عليها في مدونة الشغل، تم سنة 2007 وضع برنامج عمل وطني للملاءمة الاجتماعية داخل المقاولات بشراكة مع الشركاء الاجتماعيين والاقتصاديين يرمي إلى مصاحبة المقاولات التي تشغل 50 أجيرا فأكثر، وذلك لإعمال المقتضيات الجديدة لمدونة الشغل، خصوصا منها تلك الهادفة إلى تحسين المناخ الاجتماعي بالرقي بالعلاقات المهنية داخل المقاولة وإجراءات الصحة والسلامة المهنية والحماية الاجتماعية..
** قام جهاز تفتيش الشغل منذ انطلاق البرنامج وإلى نهاية 2009 بمواكبة 2.374 مقاولة حيث تم تسجيل النتائج التالية بالنسبة للمقاولات التي تمت مصاحبتها اعتمادا على 5 مؤشرات أساسية:
- 100% من المقاولات أصبحت تحترم سن القبول في الشغل؛
- 99% أصبحت منخرطة في نظام الضمان الاجتماعي؛
- 98 % أصبحت تتوفر على تغطية صحية للأجراء وتأمين ضد حوادث الشغل والأمراض المهنية؛
- 56 % أصبحت تتوفر على لجنة المقاولة؛
- 51 % أصبحت تتوفر على لجنة الصحة والسلامة المهنية.
** من خلال تنفيذ هذا البرنامج يتبين أن 51 % من المقاولات المستهدفة من البرنامج أصبحت مستوفية للشروط الأساسية المنصوص عليها في المدونة مقابل 21 % سنة 2006. كما كان من نتائجه، وضع "معيار وطني للملاءمة الاجتماعية" من طرف وزارة التشغيل والتكوين المهني ووزارة التجارة والصناعة والتكنولوجيات الحديثة تم نشره بالجريدة الرسمية ليونيو 2009. وقد تم اعتماد هذا المعيار NM005.60 من طرف المجلس الأعلى للمعايير. وتفعيلا لهذا المعيار تم:
- تكوين أكثر من 30 مفتحصا وخبيرا تقنيا لافتحاص المؤسسات الراغبة في الحصول على شهادة الملاءمة الاجتماعية؛
- اشتراط موافقة لجنة مختلطة ثلاثية التركيب لمنح هذه الشهادة.
- سمح هذا البرنامج كذلك بتسجيل حصول تطور إيجابي في مجال العلاقات المهنية داخل المقاولات التي تمت مواكبتها، حيث عرفت أغلبيتها استقرارا في علاقات الشغل مما انعكس إيجابا على المناخ الاجتماعي بها.
** قام جهاز تفتيش الشغل منذ انطلاق البرنامج وإلى نهاية 2009 بمواكبة 2.374 مقاولة حيث تم تسجيل النتائج التالية بالنسبة للمقاولات التي تمت مصاحبتها اعتمادا على 5 مؤشرات أساسية:
- 100% من المقاولات أصبحت تحترم سن القبول في الشغل؛
- 99% أصبحت منخرطة في نظام الضمان الاجتماعي؛
- 98 % أصبحت تتوفر على تغطية صحية للأجراء وتأمين ضد حوادث الشغل والأمراض المهنية؛
- 56 % أصبحت تتوفر على لجنة المقاولة؛
- 51 % أصبحت تتوفر على لجنة الصحة والسلامة المهنية.
** من خلال تنفيذ هذا البرنامج يتبين أن 51 % من المقاولات المستهدفة من البرنامج أصبحت مستوفية للشروط الأساسية المنصوص عليها في المدونة مقابل 21 % سنة 2006. كما كان من نتائجه، وضع "معيار وطني للملاءمة الاجتماعية" من طرف وزارة التشغيل والتكوين المهني ووزارة التجارة والصناعة والتكنولوجيات الحديثة تم نشره بالجريدة الرسمية ليونيو 2009. وقد تم اعتماد هذا المعيار NM005.60 من طرف المجلس الأعلى للمعايير. وتفعيلا لهذا المعيار تم:
- تكوين أكثر من 30 مفتحصا وخبيرا تقنيا لافتحاص المؤسسات الراغبة في الحصول على شهادة الملاءمة الاجتماعية؛
- اشتراط موافقة لجنة مختلطة ثلاثية التركيب لمنح هذه الشهادة.
- سمح هذا البرنامج كذلك بتسجيل حصول تطور إيجابي في مجال العلاقات المهنية داخل المقاولات التي تمت مواكبتها، حيث عرفت أغلبيتها استقرارا في علاقات الشغل مما انعكس إيجابا على المناخ الاجتماعي بها.
التسميات
تكوين مهني