تعتبر مراقبة مقتضيات التشريع الاجتماعي الجاري به العمل، داخل المقاولات الخاضعة لتفتيش الشغل عن طريق زيارات التفتيش، من بين المهام الأساسية التي حددها النظام الأساسي لجهاز تفتيش الشغل، إلى جانب مهام التدخل لتدبير العلاقات المهنية وتسوية نزاعات الشغل الفردية والجماعية، وإرشاد وتوجيه المشغلين والأجراء، والمواكبة الاجتماعية للمقاولات، وتقديم مجموعة من الخدمات الإدارية للمقاولات والأجراء، وفق ما تنص عليه مقتضيات مدونة الشغل والنظام الأساسي لهيئة تفتيش الشغل في هذا الباب:
** زيارات التفتيش:
- عرفت سنة 2010 قيام جهاز تفتيش الشغل ب 23.506 زيارات تفتيش ومراقبة للمقاولات مسجلة ارتفاعا ب 48 % مقارنة مع سنة 2009 التي عرفت 15.840 زيارة، وقد أفضت هذه الزيارات إلى:
- توجيه 767.151 ملاحظة منها 19.139 ملاحظة همت مجال الصحة في العمل و 38.534 في مجال السلامة المهنية؛
- تحرير 612 محضرا ضد المشغلين المخالفين لتشريع الشغل تضمنت 934 جنحة و 13.896 مخالفة مقابل 419 محضر سنة 2009.
** نزاعات الشغل الفردية والجماعية:
- سمحت تدخلات جهاز تفتيش الشغل لتسوية نزاعات الشغل الفردية والجماعية بالتوصل إلى:
* النزاعات الفردية للشغل:
* النزاعات الجماعية للشغل:
أ- الإضرابات المتفاداة:
ب- الإضرابات المندلعة:
** زيارات التفتيش:
- عرفت سنة 2010 قيام جهاز تفتيش الشغل ب 23.506 زيارات تفتيش ومراقبة للمقاولات مسجلة ارتفاعا ب 48 % مقارنة مع سنة 2009 التي عرفت 15.840 زيارة، وقد أفضت هذه الزيارات إلى:
- توجيه 767.151 ملاحظة منها 19.139 ملاحظة همت مجال الصحة في العمل و 38.534 في مجال السلامة المهنية؛
- تحرير 612 محضرا ضد المشغلين المخالفين لتشريع الشغل تضمنت 934 جنحة و 13.896 مخالفة مقابل 419 محضر سنة 2009.
** نزاعات الشغل الفردية والجماعية:
- سمحت تدخلات جهاز تفتيش الشغل لتسوية نزاعات الشغل الفردية والجماعية بالتوصل إلى:
* النزاعات الفردية للشغل:
* النزاعات الجماعية للشغل:
أ- الإضرابات المتفاداة:
ب- الإضرابات المندلعة:
التسميات
تكوين مهني