حذف عقوبة من ملف الموظف.. للموظف الذي صدرت في حقه عقوبة تأديبية غير العزل والإحالة على المعاش أن يطلب كتابة من الوزير المعني حذف أثر العقوبة من ملفه الإداري

حالات وأحكام حذف عقوبة من ملف الموظف:

يمكن للموظف الذي صدرت في حقه عقوبة تأديبية غير العزل والإحالة على المعاش أن يطلب كتابة من الوزير المعني حذف أثر العقوبة من ملفه الإداري وذلك:

1- بعد مرور 5 سنوات إذا تعلق الأمر بإنذار أو توبيخ.

2- بعد مرور 10 سنوات إذا تعلق الأمر بالعقوبات الأخرى.

تحسن سيرة الموظف وارتفاع مردودية عمله:

وفي غالب الأحيان يستجاب لطلب الموظف سيما إذا تحسنت سيرته وارتفعت مردودية عمله، ويبث الوزير في هذا الأمر بعد استشارة المجلس التأديبي، ولا يبقى أي أثر للعقوبة في ملف المعني بالأمر.