منح معاش الزمانة.. إصابة الموظف بعجز ناتج عن جرح أو مرض أو عند قيامه بعمل في سبيل مصلحة عامة أو المخاطرة بحياته لإنقاذ الآخرين

شروط الحصول على معاش الزمانة:

إذا أصيب الموظف بعجز ناتج عن جرح أو مرض - أصيب به أو تفاقم أثناء مزاولة العمل أو بسببها - أو عند قيامه بعمل في سبيل مصلحة عامة أو المخاطرة بحياته لإنقاذ الآخرين، وكانت نسبة العجز لا تقل عن 25 % استحق المعني الحصول على معاش زمانة مؤقت أو دائم يمكن أن يجمعه مع راتبه أو مع معاشه.

قرارت لجنة الإعفاء بالصندوق المغربي للتقاعد حول معاش الزمانة:

يدرس ملف العجز من لدن لجنة الإعفاء التي تجتمع بالصندوق المغربي للتقاعد والتي تقرر:

1- إما إحالة الموظف على المعاش أو إرجاعه إلى العمل أو تمتيعه برخص مرض.

2- استفادته أو عدمها من معاش الزمانة (مع تحديد النسبة).

3- أو إعفاؤه من عمله بصفة نهائية.

وتتألف لجنة الإعفاء من عدة أعضاء، ومن بينهم ممثلان من بين ممثلي الموظف في حظيرة اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء.