إصدار عقوبات خاصة في حق الموظف.. يمنع عليه أن يمارس بصفة مهنية أي نشاط يدر عليه مدخولا

منع الموظف من ممارسة أي نشاط يدر عليه مدخولا:

باعتبار الموظف في حالة قانونية ونظامية إزاء الإدارة، فإنه يمنع عليه أن يمارس بصفة مهنية، أي نشاط يدر عليه مدخولا.

ولا يمكن مخالفة ذلك إلا بمقرر استثنائي يتخذه الوزير المعني بموافقة الوزير الأول.

عقوبات إدارية في حق الموظف:

وحالة مخالفة المنع، يمكن أن تتخذ ضد الموظف عقوبات إدارية، وذلك بعد استشارة اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء.