نظرية x (النمط الإداري السلطوي).. القيادة المتسلطة المهتمة بالإنتاج ولا تعير العلاقات الإنسانية إي اهتمام

نظرية x (النمط الإداري السلطوي):
في الستينات من القرن الماضي اقترح عالم نفس الاجتماع الأمريكي Douglas Megregor نظريته المشهورة Y- X وذلك في كتابه المعروف" الجانب الإنساني في المؤسسة".

وتلخص هذه النظرية بعض جوانب الإنسان وأنماط القيادة.

فنظرية X تحيل على القيادة المتسلطة المهتمة بالإنتاج ولا تعير العلاقات الإنسانية إي اهتمام.

ومن أبرزم مسلمات هذه النظرية أن:

1- الإنسان العادي يكره العمل ويسعى إلى تجنبه.

2- معظم الناس يجب أن يكرهوا على العمل لتحقيق أهداف المؤسسة بالتلويح بالعقاب.

3- الإنسان العادي هو إنسان غير طموح شكل عام، ينشد الأمن، ويفضل أن يكون منقادا على أن يتحمل المسؤولية.