نظرية Z (النمط الإداري الياباني):
في الثمانيات اقترح بروفيسور الإدارة الأمريكي William Ouchi نظريته المعروفة بالنظرية Z وذلك في كتابه المعروف "النظرية Z كيف يمكن للإدارة الأمريكية أن تقابل تحديات الإدارة اليابانية".
وتجمع هذه النظرية ما بين مزايا النظرية Y، وما لدى اليابانيين من أولويات في مجال إدارة المؤسسات حيث تعطي العاملين هامشا ضخما من الحرية، وتمنحهم درجة عظيمة من الثقة، وتفترض أن العاملين لديهم ولاء قوي للمؤسسة، ورغبة جامحة للعمل الفريقي داخل المؤسسة.
ومن أبرز مبادئ نظرية Z نذكر أنها:
1- تعول كثيرا على اتجاهات ومسؤوليات العاملين،
2- ترى أن إدارة المطبخ يمكن أن تتم قبل إتقان عملية الطبخ.
1- تعول كثيرا على اتجاهات ومسؤوليات العاملين،
2- ترى أن إدارة المطبخ يمكن أن تتم قبل إتقان عملية الطبخ.
التسميات
إدارة تربوية