الشروط الواجب توفرها في الموظفين المبتعثين.. عدم تغيير التخصص المبتعث من أجله أو تحويل دراسته من دولة إلى أخرى الا بموافقة لجنة الابتعاث والجهة التي يتبعها

الشروط الواجب توفرها في الموظفين المبتعثين:

يشترط فيمن يبتعث من الموظفين:

• أن يكون قد أمضى سنتين على الأقل في الخدمة بعد حصوله على درجة البكالوريوس أو الليسانس أو مايعادلهما وذلك بالنسبة للحصول على دبلوم عال أو درجة الماجستير أو الدكتوراه وغيرها من الدراسات العليا. أما بالنسبة للمبتعث للحصول على الليسانس أو البكالوريوس أو مايعادلهما والمبتعث للحصول على الدبلوم المتوسط فيشترط أن يكون قد أمضى  ثلاث سنوات في الخدمة مع حصوله على الثانوية أومايعادلها.
• أن يحصل على القبول من إحدى الجامعات أو المعاهد المعترف بها.
• أن يكون للجهة التي يعمل بها حاجة لتخصصه.
• أن تكون التقارير السنوية عن عمله في العامين السابقين لإبتعاثه بتقدير(جيد).
• أن يجتاز إمتحانا في لغة الدراسة بمستوى معين تقرره لجنة الإبتعاث.

أحكام ابتعاث الموظفين:

• تقوم وزارة  الخارجية والجهات الحكومية الأخرى التي تتلقى منحا دراسية من جهات أجنبية بإحالتها إلى لجنة التدريب.
• يجب أن تتوفر في الموظف المرشح لإحدى المنح الشروط المنصوص عليها في أحكام الابتعاث.
• على المبتعث أن يكون حسن السيرة محافظا على سمعة بلاده مواظبا على دراسته وأن ُيتم دراسته في المدة المحددة بقرار إبتعاثه.
• يجوز للجنة الإبتعاث أن تمدد فترة الإبتعاث  بقرار يحدد المدة الإضافية بعد التأكد من أن الموظف قد قام بدراسته على وجه مرض على  ضوء التقاريرالتي تقدمهاالإدارة العامة للعلاقات الخارجية (بوزارة التعليم العالي).
• يتولى الملحقون الثقافيون في الخارج الإشراف على الموظفين المبتعثين طيلة فترة إبتعاثهم.
• لا يجوز للموظف المبتعث تغيير التخصص المبتعث من أجله أو تحويل  دراسته من دولة إلى أخرى الا بموافقة لجنة الابتعاث والجهة التي يتبعها الموظف.
• لا يجوز للموظف المبتعث أن ينتقل من جامعة إلى أخرى إلا بعد موافقة الملحق الثقافي على أن لايؤثر ذلك على المدة المحددة لدراسته.
• لا يجوز للموظف المبتعث أن يترك مقر دراسته إلا بعد إخطار الملحق الثقافي بذلك.
• لا يجوز للموظف المبتعث أن يباشر أي عمل خلال مدة دراسته إلا إذا كان ذلك لايؤثرعلى سيره الدراسي. ويشترط موافقة الملحق الثقافي على ذلك.