التصريح من أجل أداء الأجانب أنشطة مدفوعة الأجر في إسبانيا.. لن يبطل عقد العمل فيما يتعلق بالعامل الأجنبي ولن يمثل ذلك عائقاً من أجل الحصول على الإعانات التي قد يستحقها

التصريح من أجل أداء الأجانب أنشطة مدفوعة الأجر في إسبانيا:

1- الأجانب الذي يبلغون من السن أكثر من 16 سنة ولكي يقوموا بممارسة أي نشاط مدفوع الأجر، بغض النظر عن كونه نشاط عملي أو مهني، يحتاجون إلى الحصول على تصريح إداري مسبق من أجل القيام بالعمل.

يسمح هذا التصريح للأجنبي بالإقامة خلال فترة سريانه، ويتم فسخ هذا التصريح في حالة ما إذا أنه وبعد مرور شهر من تاريخ إشعار رب العمل بمنحه لا يتم طلب تأشيرة الدخول المناسبة، في حالة انطباق ذلك.

 2- حينما يرغب الأجنبي العمل لحساب نفسه أ لحساب الغير، من خلال قيامه بممارسة مهنة يتطلب أداؤها حمل مؤهل محدد، يكون منح التصريح مشروطاً بحمل معادلة الشهادة الدراسية التي تنطبق عليها الحالة.

كما ويكون منح التصريح مشروطاً بالانتماء إلى النقابات المهنية في حالة ما إذا تطلبت القوانين ذلك.

3- من أجل التعاقد مع أحد الأجانب يجب أن يطلب رب العمل التصريح الذي يشار إليه في البند رقم 1 من هذه المادة.

عدم توفر هذا التصريح لدى رب العمل، ودون التأثير أو الإضرار بالمسئوليات التي قد تنتج عن ذلك، بما في ذلك المسئوليات المرتبطة بالضمان الاجتماعي، لن يبطل عقد العمل فيما يتعلق بالعامل الأجنبي ولن يمثل ذلك عائقاً من أجل الحصول على الإعانات التي قد يستحقها.

4- في المنح المبدئي للتصريح الإداري من أجل العمل يكون من الممكن تطبيق معايير خاصة من أجل بعض الجنسيات وذلك بحسب مبدأ المعاملة بالمثل.