هل حارس البيت المرتبط بعقد شغل مع إحدى شركات الحراسة يعتبر عاملا منزليا؟
لا يعتبر حارس البيت المرتبط بعقد شغل مع إحدى شركات الحراسة عاملا منزليا لكونه لا يدخل في نطاق تطبيق القانون 19-12 بتحديد شروط الشغل والتشغيل المتعلقة بالعاملات والعمال المنزليين.
هل يمكن لمشغل العامل المنزلي أن يستفيد من التحفيزات التي تخولها الوكالة الوطنية لإنعاش الشغل؟
لا يستفيد مشغل العامل المنزلي من هذه التدابير التي تقتصر على المقاولات، الجمعيات و التعاونيات.
التسميات
عمل منزلي