خصائص عقد العمل المنزلي الخاص بالعامل الأجنبي:
نموذج محدد: يتم تحرير عقد العمل المنزلي للعامل الأجنبي وفق النموذج المحدد بقرار وزير الشغل والإدماج المهني رقم 3350.18 المؤرخ في 30 أكتوبر 2018.
- مدة محددة أو غير محددة: يمكن أن يكون عقد العمل المنزلي محدد المدة أو غير محدد المدة.
- إعداد من قبل المشغل: يقوم المشغل بإعداد عقد العمل المنزلي وفق النموذج المحدد في المرسوم رقم 355-17-2 صادر في 9 ذي الحجة 1438 (31 اغسطس 2017).
- مراجعة وتعديل: يحق لمفتش الشغل، إذا تبين له أن العقد يتضمن بنودًا مخالفة للقانون، أن يُنبه الطرفين إلى وجود هذه البنود المخالفة، ويُطلب منهم مراجعة العقد وتعديله.
- التوقيع: يتم توقيع عقد العمل المنزلي من قبل المشغل والعامل المنزلي.
ملاحظات هامة:
يجب أن يتضمن عقد العمل المنزلي جميع المعلومات الأساسية المتعلقة بالعمل، مثل:
- هوية المشغل والعامل المنزلي.
- طبيعة العمل ومكان أدائه.
- ساعات العمل والراحة.
- الأجر وساعات العمل الإضافية.
- الإجازات والرخص المرضية.
- شروط إنهاء العقد.
يُنصح العامل الأجنبي بقراءة عقد العمل بدقة قبل التوقيع عليه، والتأكد من أنه يتضمن جميع حقوقه وواجباته.
فهم عقد العمل:
يمكن للعامل الأجنبي الحصول على مساعدة في فهم عقد العمل من:
- وزارة الشغل والإدماج المهني.
- المنظمات غير الحكومية التي تُعنى بحقوق العمال.
- المحامين المتخصصين في قضايا العمل.
التسميات
عمل منزلي