درجات إطار متصرف تربوي في المغرب: رحلة التطور والتقدم المهني من الدرجة الأولى إلى الممتازة

درجات إطار متصرف تربوي في المغرب:

يتكون إطار متصرف تربوي في المغرب من درجتين رئيسيتين هما:

1. متصرف تربوي من الدرجة الأولى:

شروط التعيين:

• أن يكون حاصلاً على شهادة الإجازة في التخصصات المالية أو التدبير الإداري.
• أن ينجح في مسابقة التوظيف المنظمة من طرف وزارة التربية الوطنية.

المهام:

• التكفل بالتسيير المالي للمؤسسة التعليمية.
• إعداد الميزانية وتنفيذها.
• تدبير المشاريع الاستثمارية للمؤسسة.
• تسيير المخزون والمعدات.
• السهر على حسن سير الخدمات المالية والإدارية.

الأقدمية:

يتم ترقية متصرف تربوي من الدرجة الأولى إلى متصرف تربوي من الدرجة الممتازة بعد 10 سنوات من القدم في الرتبة.

2. متصرف تربوي من الدرجة الممتازة:

شروط التعيين:

• أن يكون حاصلاً على شهادة الماجستير في التخصصات المالية أو التدبير الإداري.
• أن يتوفر على خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في رتبة متصرف تربوي من الدرجة الأولى.

المهام:

• الإشراف على عمل متصرفي تربويين من الدرجة الأولى.
• تقديم الاستشارات للمدير في المجالات المالية والإدارية.
• المساهمة في تطوير الأنظمة المالية والإدارية للمؤسسة.

الأقدمية:

لا يمكن ترقية متصرف تربوي من الدرجة الممتازة إلى رتبة أعلى منها.

ملاحظة:

قد تختلف هذه الشروط  بناءً على الظروف الاستثنائية و احتياجات وزارة التربية الوطنية.