دور هيئة الإدارة التربوية والتدبير في تسيير المؤسسات التعليمية: لبنات أساسية لبناء منظومة تعليمية فعالة

هيئة الإدارة التربوية والتدبير في المغرب:

تتكون هيئة الإدارة التربوية والتدبير في المغرب من خمسة أطر أساسية تلعب أدوارًا هامة في تسيير وتدبير المؤسسات التعليمية، وهي:

1. إطار متصرف تربوي:

المهام الرئيسية:

• التكفل بالتسيير المالي للمؤسسة التعليمية.
• إعداد الميزانية وتنفيذها.
• تدبير المشاريع الاستثمارية للمؤسسة.
• تسيير المخزون والمعدات.
• السهر على حسن سير الخدمات المالية والإدارية.

شروط التعيين:

• أن يكون حاصلاً على شهادة الإجازة في التخصصات المالية أو التدبير الإداري.
• أن ينجح في مسابقة التوظيف المنظمة من طرف وزارة التربية الوطنية.

المسار المهني:

يمكن للمتصرف التربوي أن يتطور في مساره المهني ليصبح مفتشًا تربويًا أو مفتشًا إداريًا.

2. إطار مستشار في التخطيط التربوي:

المهام الرئيسية:

• المساهمة في تخطيط الأنشطة التربوية للمؤسسة.
• تقييم الأنشطة التربوية وتقديم التقارير بشأنها.
• المساهمة في تطوير البرامج التعليمية.
• تقديم الاستشارات التربوية للمدير والمعلمين.

شروط التعيين:

• أن يكون حاصلاً على شهادة الإجازة في التخصصات التربوية أو البحث التربوي.
• أن ينجح في مسابقة التوظيف المنظمة من طرف وزارة التربية الوطنية.

المسار المهني:

يمكن لمستشار التخطيط التربوي أن يتطور في مساره المهني ليصبح مفتشًا تربويًا أو رئيسًا للمؤسسة التعليمية.

3. إطار ممون:

المهام الرئيسية:

• ضمان سلامة المال العام الموجود في المؤسسة.
• تسيير العمليات المالية اليومية للمؤسسة.
• إعداد الحسابات المالية وتقديمها للمصالح المختصة.

شروط التعيين:

• أن يكون حاصلاً على شهادة التقني السامي في التخصصات المالية.
• أن ينجح في مسابقة التوظيف المنظمة من طرف وزارة التربية الوطنية.

المسار المهني:

يمكن للممون أن يتطور في مساره المهني ليصبح رئيسًا لقسم المالية في المؤسسة التعليمية.

4. إطار مختص في الاقتصاد والإدارة:

المهام الرئيسية:

• المساهمة في تحليل البيانات المالية للمؤسسة.
• إعداد الدراسات الاقتصادية المتعلقة بتسيير المؤسسة.
• تقديم الاستشارات للمدير في المجالات الاقتصادية والإدارية.

شروط التعيين:

• أن يكون حاصلاً على شهادة الإجازة في التخصصات الاقتصادية أو التدبير الإداري.
• أن ينجح في مسابقة التوظيف المنظمة من طرف وزارة التربية الوطنية.

المسار المهني:

يمكن لمختص الاقتصاد والإدارة أن يتطور في مساره المهني ليصبح مفتشًا إداريًا أو رئيسًا لمؤسسة تعليمية.

5. إطار مساعد تربوي:

المهام الرئيسية:

• مساعدة المعلمين في تحضير دروسهم وتنفيذ الأنشطة التربوية.
• مساعدة الطلاب في أداء واجباتهم المنزلية وتعلم الدروس.
• المساهمة في حفظ النظام والأمن داخل المؤسسة.
• إنجاز المهام الإدارية الموكلة إليه من طرف المعلمين أو الإدارة.

شروط التعيين:

• أن يكون حاصلاً على شهادة التقني السامي في التخصصات التربوية.
• أن ينجح في مسابقة التوظيف المنظمة من طرف وزارة التربية الوطنية.

المسار المهني:

يمكن لمساعد التربوي أن يتطور في مساره المهني ليصبح مختصًا تربويًا أو معلمًا.

ملاحظة:

قد تختلف هذه المهام  بناءً على المؤسسة التعليمية و مستوى خبرة الإطار.