أنواع تعويضات الموظفين في المغرب: تعويض الأعباء، تعويض التأطير، تعويض التعليم، وتعويض التدرج الإداري

شرح تعويضات الموظفين في المغرب:

مقدمة:

يتلقى الموظفون في المغرب مجموعة من التعويضات بالإضافة إلى رواتبهم، وذلك حسب درجتهم ومهامهم. تهدف هذه التعويضات إلى تغطية تكاليف إضافية يتحملها الموظفون بسبب عملهم، أو تقديرًا لمساهماتهم المهنية.

أنواع التعويضات:

تعويض الأعباء: يُمنح هذا التعويض لجميع الموظفين، بغض النظر عن درجتهم أو مهامهم، ويهدف إلى تغطية المصاريف اليومية المتعلقة بالعمل مثل النقل والطعام.
تعويض التأطير: يُمنح هذا التعويض للموظفين الذين يشغلون مناصب إدارية أو إشرافية، ويهدف إلى تعويضهم عن المسؤوليات الإضافية التي يتحملونها.
تعويض التعليم: يُمنح هذا التعويض فقط لأطر التدريس، ويهدف إلى تقدير مساهماتهم في العملية التعليمية.
تعويض التدرج الإداري: يُمنح هذا التعويض لباقي الأطر، عدا أطر التدريس، ويهدف إلى تحفيزهم على التقدم في مسارهم المهني.

مبالغ التعويضات:

تختلف مبالغ التعويضات حسب الدرجة والرتبة، كما هو موضح في الجدول المقدم. بشكل عام، تزداد مبالغ التعويضات مع كل تدرج في الدرجة والرتبة.

الدرجات				المبالغ الشهرية بالدرهم
				التعويض عن التعليم أو التعويض عن التدرج الإداري			التعويض عن الأعباء	التعويض عن التأطير
				ابتداء من فاتح شتنبر 2023	ابتداء من فاتح يناير 2024	ابتداء من فاتح يناير 2025
الدرجة الخامسة	من الرتبة 1 الى 5			2.712	3.633	4.605	305
	الرتبة 6 فما فوق				3.650	4.702
الدرجة الرابعة	من الرتبة 1 الى 5			3.043	4.005	5.052	305
	الرتبة 6 فما فوق				4.098	5.084
الدرجة الثالثة	من الرتبة 1 الى 5			3.239	4.272	5.276	305
	الرتبة 6 فما فوق				4.291	5.315
الدرجة الثانية	من الرتبة 1 الى الرتبة 5			3.634	4.696	5.741	1.000
	من الرتبة 6 فما فوق			3.677	4.791	5.928	1.000	700
الدرجة الأولى	من الرتبة 1 الى الرتبة 5			5.113	6.251	7.475	1.000	950
	الأطر التالية : -أستاذ التعليم الابتدائي - أستاذ التعليم الثانوي الإعدادي - مختص تربوي - مختص اجتماعي - مختص الاقتصاد والإدارة - مساعد تربوي		من الرتبة 6 إلى الرتبة 10	6356	7.717	9.060	1.000	3.600
			من الرتبة 11 إلى الرتبة 13	6.806	8.153	9.475	1.000	3.600
	باقي الأطر		من الرتبة 6 إلى الرتبة الاستثنائية	6.356	7.717	9.060	1.000	3.600
الدرجة الممتازة		من الرتبة 1 إلى الرتبة 2		8.115	9.437	10.758	1.000	5.500
		الرتبة 3 فما فوق			10.332	12.677	1.000	5.500

ملاحظات:

تُدفع التعويضات المنصوص عليها في نهاية كل شهر.
بعض الأطر لها تعويضات إضافية غير مذكورة في هذا الجدول، مثل تعويض خاص أو تعويض عن بعد.
يمكن أن تتغير مبالغ التعويضات من وقت لآخر، لذا يرجى الرجوع إلى النصوص الرسمية أو المصادر الموثوقة للحصول على أحدث المعلومات.

أمثلة:

أستاذ التعليم الابتدائي في الرتبة 7: يتقاضى 3.650 درهمًا تعويضًا عن التأطير، و 305 درهمًا تعويضًا عن الأعباء، و 4.098 درهمًا تعويضًا عن التدرج الإداري، أي ما مجموعه 8.053 درهمًا شهريًا.
مدير ثانوية في الدرجة الأولى: يتقاضى 1.000 درهمًا تعويضًا عن الأعباء، و 950 درهمًا تعويضًا عن التأطير، و 3.677 درهمًا تعويضًا عن التدرج الإداري، أي ما مجموعه 5.627 درهمًا شهريًا.
مختص اجتماعي في الدرجة الممتازة والرتبة 3: يتقاضى 1.000 درهمًا تعويضًا عن الأعباء، و 5.500 درهمًا تعويضًا عن التأطير، و 10.332 درهمًا تعويضًا عن التدرج الإداري، أي ما مجموعه 16.832 درهمًا شهريًا.