رخص الموظفين خلال عطلة نهاية السنة الدراسية في المغرب:
بشكل عام، يستفيد الموظفون من رخصتهم السنوية المحددة في شهر خلال عطلة نهاية السنة الدراسية، وذلك حسب قرار للسلطة الحكومية المكلفة بالتربية الوطنية.
استثناءات الرخصة السنوية:
ومع ذلك، هناك استثناءات لهذه القاعدة العامة، حيث يسمح لبعض الفئات من الموظفين بالاستفادة من أكثر من شهر خلال عطلة نهاية السنة الدراسية، وهم:
- أطر التدريس: يشمل ذلك المعلمين والمعلمات، ومديري المدارس، والمشرفين التربويين، وغيرهم من العاملين في مجال التدريس.
- أطر التفتيش التربوي: يشمل ذلك مفتشي التربية والتعليم، ومفتشي البرامج التربوية، وغيرهم من العاملين في مجال التفتيش التربوي.
- المختصون التربويون: يشمل ذلك أخصائيي التربية الخاصة، وأخصائيي الإرشاد النفسي، وأخصائيي النطق، وغيرهم من المختصين العاملين في المجال التربوي.
- المختصون الاجتماعيون: يشمل ذلك الأخصائيين الاجتماعيين العاملين في المؤسسات التعليمية.
- أطر التوجيه التربوي: يشمل ذلك مستشاري التوجيه التربوي، ومستشاري التوجيه المهني، وغيرهم من العاملين في مجال التوجيه التربوي.
الموظفون الذين لا يشملهم الاستثناء:
لا يشمل هذا الاستثناء الموظفين المكلفين بمهام إدارية، سواء في:
- مؤسسات التربية والتعليم والتكوين: مثل مديري الإدارات، ورؤساء الأقسام، وغيرهم من الموظفين المكلفين بمهام إدارية في المدارس والمعاهد.
- المصالح المركزية للوزارة المكلفة بالتربية الوطنية: مثل الموظفين العاملين في الديوان المركزي للوزارة، والمصالح الإدارية المركزية الأخرى.
- الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين والمديريات الإقليمية التابعة لها: مثل الموظفين العاملين في الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين، والمديريات الإقليمية التابعة لها.
ملاحظة:
من المهم أيضًا ملاحظة أن:
- تختلف مدة رخص نهاية السنة الدراسية من موظف لآخر، وذلك حسب فئته ووضعه الإداري.
- يجب على الموظف تقديم طلب للحصول على رخصة نهاية السنة الدراسية إلى الإدارة المختصة قبل مدة كافية من بدء العطلة.
- لا يجوز للموظف التغيب عن عمله دون الحصول على رخصة رسمية.
0 تعليقات:
إرسال تعليق