تفاصيل استثناءات مهام الإدارة التربوية والتوجيه التربوي والتفتيش والمالية: ضمان استمرارية سير العمل في ظلّ التغييرات الجديدة

أحكام استثنائية متعلقة بمهام الإدارة التربوية والتوجيه التربوي والتفتيش والمالية (فبراير 2024)

استمرار بعض الموظفين في مهامهم الإدارية والتربوية والتفتيشية والمالية:

نصت بعض مواد المرسوم رقم 2.24.140 الصادر في 23 فبراير 2024 على أحكام استثنائية تسمح باستمرار بعض الموظفين في مهامهم الإدارية والتربوية والتفتيشية والمالية، وذلك على النحو التالي:

1. استمرار بعض الموظفين في مهام الإدارة التربوية:

شروط الاستثناء:

• أن يكون الموظف غير منتمٍ إلى إطار متصرف تربوي.
• أن يكون مزاولًا بصفة فعلية لمهام الإدارة التربوية المنصوص عليها في المادة 55 من المرسوم.
• أن يكون ذلك عند الاقتضاء، أي عند الحاجة إلى استمرار الموظف في هذه المهام.

آثار الاستثناء:

يُسمح للموظف المعني بالاستمرار في مزاولة مهام الإدارة التربوية المنصوص عليها في المادة 55 من المرسوم.

2. استمرار بعض المفتشين في مهام التوجيه التربوي:

شروط الاستثناء:

• أن يكون المفتش مكلفًا بمهام مستشار في التوجيه التربوي.
• أن يكون ذلك عند الاقتضاء، أي عند الحاجة إلى استمرار المفتش في هذه المهام.

آثار الاستثناء:

يُسمح للمفتش المعني بالاستمرار في مزاولة مهام مستشار في التوجيه التربوي.

3. استمرار بعض مفتشي الشؤون المالية في مهام الممون:

شروط الاستثناء:

• أن يكون مفتش الشؤون المالية مكلفًا بمهام ممون.
• أن يكون ذلك عند الاقتضاء، أي عند الحاجة إلى استمرار المفتش في هذه المهام.

آثار الاستثناء:

يُسمح لمفتش الشؤون المالية المعني بالاستمرار في مزاولة مهام الممون.

4. استمرار بعض المتصرفين في مهام تنسيق التفتيش:

شروط الاستثناء:

• أن يكون المتصرف من الدرجة الأولى.
• أن يكون منتميًا لهيئة المتصرفين المشتركة بين الوزارات.
• أن يكون مكلفًا بمهام تنسيق التفتيش المركزي أو الجهوي.
• أن يكون ذلك عند الاقتضاء، أي عند الحاجة إلى استمرار المتصرف في هذه المهام.

آثار الاستثناء:

يُسمح للمتصرف المعني بالاستمرار في مزاولة مهام تنسيق التفتيش المركزي أو الجهوي.

5. مراعاة المهام السابقة للمساعدين التربويين:

نص الاستثناء:

"وتراعى في ممارسة المهام المنصوص عليها في المادة 22 أعلاه من طرف المساعدين التربويين، المهام التي يزاولها المعنيون بالأمر عند تاريخ العمل بهذا المرسوم."

شرح الاستثناء:

عند تطبيق أحكام المادة 22 من المرسوم المتعلقة بمهام المساعدين التربويين، يجب مراعاة المهام التي كان يزاولها المساعدون التربويون بالفعل عند تاريخ بدء العمل بالمرسوم، وذلك حتى لا تُحدث أحكام المرسوم الجديدة أي تغيير جوهري في مهامهم.

ملاحظات:

• تهدف هذه الأحكام الاستثنائية إلى ضمان استمرارية سير العمل في المجالات الإدارية والتربوية والتفتيشية والمالية، وذلك خلال الفترة الانتقالية التي تلي تطبيق أحكام المرسوم الجديد.
• تُطبق هذه الأحكام الاستثنائية "عند الاقتضاء"، أي فقط في الحالات التي تُرى فيها الجهات المختصة ضرورة استمرار بعض الموظفين في مهامهم الحالية.
• يجب على الموظفين المعنيين بهذه الأحكام الاستثنائية مراجعة الجهات الإدارية المختصة للحصول على المزيد من المعلومات حول كيفية تطبيق هذه الأحكام.

خاتمة:

تُعدّ أحكام الاستثناءات المتعلقة بمهام إدارية وتربوية خطوة إيجابية تساهم في ضمان استقرار العمل في بعض المناصب المهمة، وذلك إلى حين إيجاد حلول دائمة لسدّ الشواغر الموجودة في هذه المناصب.