ضمان الاستقرار المادي وتحفيز التطوير المهني: شروط استمرار تقاضي الأجرة لموظفي التعليم أثناء تكوينهم في مراكز الأطر العليا

استمرار تقاضي الأجرة خلال فترة التكوين في مراكز تكوين الأطر العليا:

يستمر الموظفون في تقاضي أجورهم الأساسية خلال فترة متابعتهم للتكوين في مراكز تكوين الأطر العليا التابعة للوزارة المكلفة بالتربية الوطنية.

يشمل ذلك الموظفين الملتحقين بأحد الأسلاك أو المسالك المحددة في المادة 44 من المرسوم رقم 2.12.638 صادر في 18 جمادى الآخرة 1434 (29 أبريل 2013) في شأن تكوين أطر هيئة التدريس والموظفين التربويين والإداريين بوزارة التربية الوطنية.

الموظفون المستفيدون:

وتشمل فئات الموظفين المستفيدين من هذه الميزة:

• أطر هيئة التدريس: يشمل ذلك المعلمين والمعلمات، ومديري المدارس، والمشرفين التربويين، وغيرهم من العاملين في مجال التدريس.
• الموظفون التربويون: يشمل ذلك أخصائيي التربية الخاصة، وأخصائيي الإرشاد النفسي، وأخصائيي النطق، وغيرهم من المختصين العاملين في المجال التربوي.
• الموظفون الإداريون: يشمل ذلك الموظفين المكلفين بمهام إدارية في المؤسسات التعليمية، مثل السكرتارية، والحسابات، وغيرها.

شروط الاستفادة من استمرار تقاضي الأجرة:

• أن يكون الموظف ملتحقًا بأحد الأسلاك أو المسالك المحددة في المادة 44 من المرسوم.
• أن يكون الموظف منتظمًا في حضور حصص التكوين.
• أن يحصل الموظف على نتائج مرضية في التقييمات الدورية.
• أن لا يمارس الموظف أي نشاط مهني آخر خلال فترة التكوين.

ملاحظة:

• قد تختلف قيمة الأجر المستمر خلال فترة التكوين من موظف لآخر، وذلك حسب فئته ووضعه الإداري.
• يجب على الموظف تقديم جميع الوثائق المطلوبة للحصول على هذه الميزة، مثل شهادة التسجيل في مركز التكوين، وشهادة الحضور، وغيرها.
• يجب على الموظف مراجعة اللوائح الداخلية للمركز أو الجهة التي يتبع لها لمعرفة المزيد من التفاصيل حول شروط وضوابط استمرار تقاضي الأجرة خلال فترة التكوين.