شرحٌ مُوضّحٌ لِحقوقِ و واجباتِ موظفي وزارة التربية الوطنيةِ: ضمانٌ لِكفاءةِ العملِ و تحفيزِ الموظفينَ

حقوق وواجبات موظفي وزارة التربية الوطنية:

الحق في المعاملة المبنية على الاحترام وحفظ الكرامة: يضمن هذا الحق للموظف التعامل معه بكرامة و احترام من قبل جميع زملائه ورؤسائه، وعدم التعرض لأي نوع من الإهانة أو التمييز.
الحماية القانونية: يتمتع الموظف بحماية قانونية تجعله في مأمن من أي إجراء تعسفي أو غير قانوني قد يتعرض له من قبل الإدارة.
الحق في أداء المهام المسندة إليه: لا يمكن إلزام الموظف بمزاولة مهام غير تلك المسندة إليه طبقًا للقوانين والأنظمة المعمول بها.
الحق في هامش معقول من حرية الإبداع والابتكار: يُتيح هذا الحق للموظف إمكانية استخدام إبداعه وابتكاره في أداء مهامه، خاصةً في مجال التدريس، وذلك بهدف تحسين جودة التعليم وجعل التعلم أكثر فاعلية.

الالتزام بالقوانين والأنظمة المعمول بها: يجب على الموظف الالتزام بجميع القوانين والأنظمة المتعلقة بوظيفته، والعمل وفقًا للتعليمات الصادرة من رؤسائه.
أداء المهام المسندة إليه بجد واجتهاد: يجب على الموظف أداء مهامه بكفاءة وفعالية، وذلك لتحقيق أهداف المؤسسة التي يعمل بها.
التحلي بالمسؤولية والأمانة: يجب على الموظف التحلي بالمسؤولية والأمانة في أداء مهامه، والحفاظ على أسرار العمل.
الاحترام والتقدير: يجب على الموظف التعامل مع زملائه ورؤسائه بِاحترام وتقدير، والتعاون معهم لتحقيق أهداف العمل الجماعي.
المحافظة على ممتلكات المؤسسة: يجب على الموظف المحافظة على ممتلكات المؤسسة التي يعمل بها، وعدم إساءة استخدامها.

هذه المعلومات هي ملخص عام لحقوق وواجبات موظفي وزارة التربية الوطنية.
قد تختلف بعض الحقوق والواجبات حسب نوع الوظيفة ووضع الموظف.
تخضع جميع حقوق وواجبات الموظفين للقوانين والأنظمة المعمول بها في المملكة المغربية.

المرسوم رقم 2.24.140 صادر في 13 من شعبان 1445 (23 فبراير 2024) في شأن النظام الأساسي الخاص بموظفي الوزارة المكلفة بالتربية الوطنية.
القانون رقم 00-030 المتعلق بمدونة الشغل.